​Xác định công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho người lao động là một nhiệm vụ trọng tâm được Ban Thường vụ Liên đoàn lao động huyện Cẩm Mỹ đặc biệt chú trọng thực hiện và đạt nhiều kết quả tronh những năm qua. Từ đó, tình hình công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện ổn định; Các cấp công đoàn trong huyện đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn, doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, công khai tiền lương, tiền thưởng cho người lao động. Người lao động tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực lao động sản xuất và công tác, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do các ngành và tổ chức Công đoàn phát động.

Liên Đoàn lao động huyện thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động.

Nổi bật là trong dịp tết nguyên đán hàng năm, gần đây nhất là tết Ất Tỵ năm 2025, các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện đã thực hiện cơ bản công tác chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Hầu hết các công đoàn cơ sở đều phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị chi thu nhập tăng thêm, cũng như là các khoản thưởng tết, lương theo quy định của nhà nước cho đoàn viên, người lao động. Riêng Liên đoàn lao động huyện đã tổ chức trao tặng 382 phần quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo trên địa bàn huyện tổng trị giá 410.600.000 đồng, trong đó 35 suất quà trao tặng cho đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, mỗi phần trị giá 2 triệu đồng, 20 phần quà chương trình chợ Tết trực tuyến trị giá 500k/phần, 325 phần quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng, 2 suất quà họp mặt gia đình CNLĐ, mỗi suất quà trị giá 2.300.000đ. Ông Trương Văn Hòa – Chủ tịch LĐLĐ huyện Cảm Mỹ, tỉnh Đồng Nai cho biết: “Trong năm 2025, Liên đoàn lao động huyện sẽ tiếp tục phát huy những cái kết quả đạt được trong năm 2024 và tập trung thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu tỉnh giao trong năm 2025, đặc biệt là chú trọng tới công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác chăm lo đời sống vật chất, tỉnh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Như chúng ta đều biết, nói đến tổ chức Công đoàn thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động là nhiệm vụ trọng tâm, trong năm 2025, Liên đoàn lao động huyện sẽ tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền cùng cấp cũng như là người sử dụng lao động tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động. Thông qua hội nghị này cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động sẽ có cái ý kiến tham gia đóng góp rồi trao đổi, cũng như là đề ra một số giải pháp thực hiện trong công tác, thực hiện nhiệm vụ của các cấp, ban, đơn vị, cũng như là đề xuất một số cái nội dung trong công tác thực hiện tới công tác mà bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như các chế độ, chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, cũng tổ chức các hoạt động, phong trào gắn với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân viên chức, lao động, đặc biệt là quan tâm đến đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo, công nhân viên chức lao động ở các doanh nghiệp, làm sao mà đảm bảo có việc làm ốn định, có thu nhập ổn định và được hưởng đầy đủ các phúc lợi xã hội, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.”

Liên Đoàn lao động huyện thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động.

Cùng với đó,  Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, Người lao động (NLĐ) tại đơn vị. 100% các công đoàn cơ sở đều có quà Tết cho đoàn viên, NLĐ. Qua báo cáo của các CĐCS, các CĐCS đều thực hiện tốt việc phối hợp với cơ quan, đơn vị, Ban giám đốc công ty trao tặng trên 3.000 phần quà Tết cho đoàn viên, NLĐ mỗi phần quà từ 200.000đ đến 1.000.000đ, tổng trị giá trên 01 tỉ đồng. Bên cạnh đó phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi gói bánh chưng, bánh tét,… Đối với các doanh nghiệp, có 6/8 doanh nghiệp có tháng lương 13. Riêng Công ty Greenfeed có mức thưởng Tết cao nhất từ 20.000.000đ đến 60.000.000đ/người. Ông Ngô Quốc Huy – Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty Vatisa đóng chân trên địa bàn xã Nhân Nghĩa, huyện Cẩm Mỹ, tỉnh Đồng Nai cho biết: “Công đoàn đã thực sự là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp ổn định đời sống mà còn tạo động lực làm việc tích cực cho nhân viên trong năm mới".

Là một trong những công dân được nhận quà tết từ Liên đoàn lao động huyện chị Nguyễn Thị Ngọc Lan bày tỏ:“Tôi rất xúc động và biết ơn vì sự quan tâm này. Nhờ sự hỗ trợ của công đoàn, gia đình tôi đã có thêm điều kiện để đón một cái Tết đầy đủ hơn. Tôi hy vọng những hoạt động ý nghĩa này sẽ tiếp tục lan tỏa trong những năm tới.”

Tin rằng với sự quan tâm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ của Liên đoàn lao động huyện cũng như về phía các công ty đóng chân trên địa bàn huyện, đời sống công nhân, viên chức, NLĐ huyện ngày càng được cải thiện và phát triển, góp phần xây dựng địa phương ngày càng giàu mạnh, văn minh.